洛浦县：“一对一”谈话 压紧压实“一把手”责任

“这次谈话是一剂清醒剂，让我充分认识到全乡党风廉政建设和反腐败工作中仍存在不少短板和弱项，我将认真对照问题清单，尽快拿出针对性措施。”前不久，一场“一对一”的谈话提醒，让洛浦县多鲁乡党委书记李增杰倍感责任重大。谈话中，洛浦县纪委监委主要负责人结合该乡政治生态、典型案例、信访举报等，逐一指出存在的问题。

以“一对一”谈话形式压紧压实“一把手”和领导班子责任，是洛浦县纪委监委加强“一把手”和领导班子监督的重要举措。今年以来，洛浦县纪委监委紧盯关键少数，制定《洛浦县纪委主要负责人同下级党委（党组）“一把手”及班子成员谈话提醒制度》，明确监督重点，细化监督措施，压实监督责任，健全制度机制。在全县乡镇（街道）党委班子换届后，县纪委监委对10个乡镇（街道）新任“一把手”和领导班子成员开展“一对一”谈话提醒，量体裁衣、对症下药，做实做细“一把手”监督。

一次高质量的谈话，离不开谈话前的精心准备。为有效保障谈话提醒见实效、提成色，避免泛泛而谈、一谈了之。谈话前期，按照党委（党组）落实全面从严治党主体责任相关规定，洛浦县纪委监委结合日常监督检查、审查调查、巡察掌握的情况，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，为谈话对象精准“画像”，形成谈话提纲。针对谈话中指出的问题，明确整改要求、整改时限，定期跟踪督办，确保被谈话对象主动认领问题、扎实抓好整改、深刻检视反思、推动建章立制、履行“一岗双责”，进一步督促“一把手”和领导班子自觉担当尽责、秉公用权、廉洁自律，当好“领头雁”、带好“一班人”。

“谈话只是载体，逐级传导压力，层层压实主体责任才是关键。”洛浦县纪委监委主要负责人表示，将进一步完善“一把手”和班子成员谈话提醒机制，规范“一把手”授权、用权、控权责任链，加强同级党委（党组）班子成员对“一把手”的监督和班子成员之间互相监督，同时畅通群众监督通道，着力构建立体式监督网络，督促“一把手”和班子成员担当尽责不偏航。

除开展“一对一”谈话提醒外，洛浦县纪委监委坚持把破解对“一把手”和班子成员监督难题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督重要内容，研究制定“一把手”和班子成员履职用权负面清单，深入剖析查办案件中的突出问题，督促“一把手”和班子成员逐项对照检查，查找制度漏洞，推动工作整改。今年以来，组织召开“一把手”警示教育大会2场次、参观警示教育展厅1场次、讲警示教育党课1场次、举办树廉洁自律家风活动3场次；开展“三重一大”“四个不直接分管”等方面监督检查2次。