加强年轻干部教育管理监督 督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻赵乐际同志向全会作的工作报告精神，落实中央纪委国家监委和自治区党委部署要求，自治区纪委十届二次全会对年轻干部教育管理监督作出具体安排。全会提出，对新提拔的年轻干部从严教育管理监督。

“纪检监察机关作为管党治党的政治机关，加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，事关党和人民事业后继有人这个根本大计。”巴州纪委书记、监委主任刘凤进说，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，处理好监督、支持与保护的关系，认真落实‘三个区分开来’，对履责中的无心之过、探路先行的改革失误等，给予同志式的关怀关心。同时，为受到诬告、错告或不实举报的党员干部及时澄清正名、消除不良影响、激励干部担当作为。

克州纪委书记、监委主任窦世伟认为，要从强化纪律和规矩意识，深化教育引导上来加强对年轻干部的管理，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自醒，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。“在年轻干部起步之初就从严从实监督管理，从严管思想、从严管学习、从严管作风、从严管纪律，引导他们看清一些事情该不该做、能不能干。要在提拔重用等关键节点加强教育提醒，引导年轻干部稳住‘心神’。通过扎实开展廉洁从政、党纪法规、警示案例教育，帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，持续改进作风，明晰雷区红线，防范思想堤坝发生第一道裂痕。” 窦世伟说。  

没有监督的权力必然导致腐败。“要落实落细对年轻干部的监督，对重要岗位、关键岗位的年轻干部经常性开展‘政治体检’，精准运用‘四种形态’，从严把好年轻干部监督关。既要关注年轻干部‘八小时内’规范公正用权，还要多关注‘八小时外’的朋友圈、生活圈、社交圈，通过及时谈心谈话，了解掌握其兴趣爱好、思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，防患于未然。”自治区纪委监委驻党委组织部纪检监察组组长向洪表示，要严格落实个人有关事项报告、函询、诫勉等制度，通过驻点监督、谈心谈话、建立健全年轻领导干部廉政档案等方式，动态掌握年轻干部德行表现、工作实绩、群众反映等情况，发现问题及时处理，帮助年轻干部守住拒腐防变的思想道德防线。

“通过查处的违纪违法案例可以看到，一些年轻干部错把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工具，错把不良习气当兴趣爱好，在人生和事业成长‘黄金期’跌入违纪违法‘危险期’，纪法规矩意识淡薄、拒腐防变防线失守的教训极为深刻。”乌鲁木齐市纪委书记、监委主任吴勇表示，要注重标本兼治、以案促改，深入剖析年轻干部违纪违法新特征，进一步健全精准监督长效机制。对查处的年轻干部违纪违法案件要进行分析研判，形成专题分析报告，找出问题、规律和风险突出环节，通过发放纪律检查建议书、监察建议书等方式，督促发案单位规范制度、堵塞漏洞,促进年轻干部依规依纪依法履职尽责。